Izabela Różańska-Bińczyk: Green HR, zrównoważony rozwój i Covid-19

Do czasu pandemii najbardziej dyskutowanym w obszarze ochrony środowiska problemem świata było globalne ocieplenie. Mieliśmy też świadomość zanieczyszczenia planety, ale nowa sytuacja związana z epidemią sprawiła, że zmiany zachodzą szybciej i wymagają równie szybkiej reakcji. Dlaczego teraz, jeszcze bardziej niż dotychczas, ważne jest, aby firmy i ich pracownicy wdrażali zasady zrównoważonego rozwoju? Dlaczego pracownik, który…

dr Mariusz Woźniakowski: Epidemia fake newsów

Współczesna komunikacja coraz częściej opiera się o fałszywe informacje, czyli tzw. fake newsy. Same w sobie nie są nowym zjawiskiem (w języku polskim istnieje słowo blaga, które oznacza zakłamanie, stosowane w celu osiągnięcia określonego efektu), można powiedzieć, że w różnym stopniu towarzyszą komunikacji od zawsze. Współczesne fake newsy opierają się głównie na działaniach nazywanych w…

dr Agata Rudnicka: Koronawirus i odpowiedzialność biznesu

Wydarzenia związane z wybuchem epidemii koronawirusa SARS-CoV-2 mogą mieć dalekosiężne konsekwencje dla gospodarki. Na razie trudno o precyzyjne prognozy ekonomiczne, ale jest do dobry moment, żeby przyjrzeć się temu, jak firmy zdają egzamin ze społecznej odpowiedzialności – idei, jaka jeszcze do niedawna deklarowana była jako kluczowy element biznesu.  Koncepcja społecznej odpowiedzialności biznesu (ang. Corporate Social…

Artur Modliński: Brokerzy danych – wirtualny cień konsumentów

Firmy skupiające brokerów danych to obecnie jedne z najdynamiczniej rozwijających się przedsiębiorstw na świecie. Dlaczego? Wyjaśnia dr Artur Modliński z Wydziału Zarządzania UŁ, kierownik Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją. Człowiek jako istota społeczna wykorzystuje otaczające go zasoby do przetrwania i awansu w hierarchii. O ile całkiem niedawno umocnienie pozycji społecznej zapewniało złoto, a następnie…

O wyzwaniach na rynku pracy

Jak w przyszłości będzie się kształtował rynek pracy? Czy wszyscy będziemy zawodnikami grającymi do jednej globalnej bramki, wzajemnie się od sobie uczącymi? Czy zwycięży różnorodność i elastyczność, a hasłami jutra staną się: przedsiębiorczość i specjalizacja?

Marka osobista na miarę sukcesu

Marka osobista to połączenie wielu czynników takich jak: charakterystyczność, rozpoznawalność, tożsamość, standardy, obietnica wartości, obecność w social-media i kontakty off-line oraz emocje. Wszystkie te elementy powinny ze sobą współgrać, wtedy wizerunek jest spójny i przejrzysty.